一、公司基本情況

1.中文名稱：中國重汽集團成都王牌商用車有限公司，簡稱：成都王牌公司

2.法定代表人：王瑛波

3.注冊資本：80000萬元人民幣

4.注冊地址：成都市青白江區(qū)彌牟鎮(zhèn)長城路8號

5.經(jīng)營范圍：商用汽車整車及底盤(含低速貨車、專用汽車、載貨汽車、客車)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和檢測及服務;汽車零部件及通用機械產(chǎn)品的生產(chǎn)及銷售:運輸型拖拉機及農(nóng)機推廣;汽車租賃工程承包、房地產(chǎn)開發(fā)(憑資質(zhì)證經(jīng)營);普通貨物運輸:貨物進出口、技術進出口(不含限制類)。

6.公司簡介：中國重汽集團成都王牌商用車有限公司是中國重汽集團控股的大型商用車制造企業(yè)，公司堅持創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，建有省級技術中心和工業(yè)設計中心，利用重汽集團先進的技術、管理和品牌資源優(yōu)勢，走自主創(chuàng)新與“產(chǎn)學研”結合研發(fā)的道路，開發(fā)的輕、中、重型商用車，專用車及新能源等產(chǎn)品，達到國內(nèi)同行業(yè)先進水平。根據(jù)國家轉型升級的要求，公司對技術工藝、生產(chǎn)裝備進行大規(guī)模技術改造，形成具有特色的工藝技術，獲得包括19項發(fā)明專利的300余項專利授權。

公司的主導產(chǎn)品為輕、中、重型商用車、專用車、清潔能源（NG/LNG）及新能源（純電、混動）車等產(chǎn)品系列，形成了工程自卸車、公路運輸車、特種專用車、清潔能源與新能源車等，1000多個車型品種的產(chǎn)品結構,整車及零配件年生產(chǎn)能力達25萬輛套。公司全部產(chǎn)品擁有自主知識產(chǎn)權，獲得注冊商標26項，王牌品牌在國內(nèi)汽車行業(yè)有較高的知名度。

公司產(chǎn)品適用于工程用車領域，包括基礎設施建設、礦山采掘運輸及其他建設工程運載需求，可服務于特定范圍運輸單元的組合；公路用車領域，包括長途中重型平板車、牽引車、港口碼頭、城際和城市物流載貨車等運輸單元的組合；多用途車輛領域，包括純電動物流車、城市環(huán)衛(wèi)、綠化多功能專用車、特種用途車等，產(chǎn)品以其高性價比贏得客戶青睞。

公司立足西部，面向國內(nèi)、國際市場，在全國建有完善的經(jīng)銷商、服務商網(wǎng)絡，產(chǎn)品暢銷30多個省市自治區(qū)，出口到東南亞、南美、非洲等60多個國家和地區(qū)，成為四川省商用汽車出口骨干企業(yè)。

“十四五”期間，公司將按照國家推進“中國制造2025”、“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展戰(zhàn)略，推進信息化、智能化，促進創(chuàng)新發(fā)展，逐步實現(xiàn)國際化經(jīng)營，成為四川省、成都市重要的商用車骨干企業(yè)，在我國商用車領域占據(jù)更加重要地位。

二、2021年度內(nèi)重大事項

1.2021年1月3日，公司董事會、監(jiān)事會成員發(fā)生變更：

（1）徐向陽、張殿平、栗楹川、喻學鋒四位同志辭去公司董事職務，重新選舉吳坤生、唐洪榮、李亞魯、孔波四位同志為公司董事，任期三年；公司新一屆董事會成員由吳坤生、袁成軍、唐洪榮、李亞魯、孔波五位同志組成。徐向陽同志辭去公司董事長（兼法定代表人）職務，重新選舉吳坤生同志為公司董事長（兼法定代表人），任期三年；張殿平同志辭去公司總經(jīng)理職務，重新聘任唐洪榮同志為公司總經(jīng)理，任期三年。

（2）劉凡奇同志辭去公司監(jiān)事會主席職務，重新選舉劉冬玲同志為公司監(jiān)事會主席，任期三年；公司新一屆監(jiān)事會成員由劉冬玲、顏敬人、楊可三位同志組成。

2.2021年2月24日，公司董事會成員發(fā)生變更：

唐洪榮同志辭去公司董事職務，重新選舉何金濤同志為公司董事，任期三年；公司新一屆董事會成員由吳坤生、袁成軍、何金濤、李亞魯、孔波五位同志組成。唐洪榮同志辭去公司總經(jīng)理職務，重新聘任何金濤同志為公司總經(jīng)理，任期三年。

3.2021年6月18日，公司董事會成員發(fā)生變更：

（1）何金濤同志辭去公司董事職務，重新選舉王瑛波同志為公司董事；公司新一屆董事會成員由王瑛波、袁成軍、吳坤生、李亞魯、孔波五位同志組成，任期三年。

（2）吳坤生同志辭去公司董事長（兼法定代表人）職務，重新選舉王瑛波同志為公司董事長（兼法定代表人），任期三年。

（3）何金濤同志辭去公司總經(jīng)理職務，重新聘任吳坤生同志為公司總經(jīng)理，任期三年。

三、政府有關部門規(guī)定事項

社會責任的履行：

中國重汽集團成都王牌商用車有限公司擁有員工近1800人，其中企業(yè)研發(fā)人員188人，設置有12個部門。

公司非常重視人才引進工作，每年都從學校招聘本科學歷以上人才，充實到研發(fā)、工程技術等崗位。為了吸引人才、留住人才，公司制訂了相關的人才發(fā)展政策，除了提供優(yōu)厚的薪酬福利待遇，為高端人才提供外出培訓、參與行業(yè)科研課題研究、提供科研資金支持等政策。

公司近年來在自身發(fā)展壯大的同時積極履行社會責任，實施了經(jīng)常性救助、慈善救助和互助金救助三個幫扶機制。按照上級政府部門關于扶貧幫扶工作要求，對貧困戶進行了救助。作為文明單位，公司全力配合市文明城市創(chuàng)建活動，積極開展職工素質(zhì)教育、文明教育、核心價值觀等道德教育培訓工作，開展員工心理疏導活動，為員工激情快樂工作保駕護航。

四、按照工作需要公開的其他事項

公司生產(chǎn)安全、消防管理及環(huán)境治理情況：

2021年，公司嚴格按照國家法律法規(guī)和集團公司及公司的安全環(huán)保管理制度流程執(zhí)行，全年輕傷事故率達標，未發(fā)生重傷及以上事故，未發(fā)生火災事故，未發(fā)生安全環(huán)保事故。安全、消防、環(huán)保等指標均達標。